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        春秋戰國時期人才流動的原因

        2022-01-12 13:47:43文/勾子木

        人才流動有三次大規模流動,三次人才流動方向依次是魏國、齊國、秦國。三次流動同時伴隨著三個國家崛起強盛。戰國初魏文侯率先重用李悝變法,使魏國最先稱霸,人才競相仕魏。齊威王對齊進行改革,吸引了天下人才留齊,同時設立稷下學宮。秦孝公用商鞅變法,使秦國強大,從此六國人才源源不斷流向秦國。

        春秋戰國時期人才流動的原因

        李悝變法介紹

        李悝變法,是指在戰國時期魏國的魏文侯當政時,任用李悝為相,進行變法改革。

        李悝在政治上,主張廢止世襲貴族特權,選賢任能,賞罰嚴明。經濟上,主要實行盡地力、平糴法。極大地促進了魏國農業生產的發展,使魏國因此而富強。李悝為了進一步實行變法,鞏固變法成果,便匯集各國刑典,著成《法經》一書,以法律的形式肯定和保護變法,固定封建法權。

        李悝在魏國的變法,是中國變法之始,在中國歷史上產生了深遠的影響。在當時便對其他各國的震動很大,從而引發了中國歷史上第一次轟轟烈烈的全國性變法,為奴隸制向封建制的過渡鋪平了道路。

        商鞅變法介紹

        商鞅變法,是指衛國人商鞅在秦國實行的變法運動。

        戰國時期,秦國的秦孝公嬴渠梁即位以后,決心圖強改革,便下令招賢,商鞅自魏國入秦,并提出了廢井田、重農桑、獎軍功、實行統一度量和建立縣制等一整套變法求新的發展策略,深得秦孝公的信任,任商鞅為左庶長,在公元前356年和公元前350年,先后兩次實行以“廢井田、開阡陌,實行縣制,獎勵耕織和戰斗,實行連坐之法”為主要內容的變法。

        經過商鞅變法,秦國的經濟得到發展,軍隊戰斗力不斷加強,發展成為戰國后期最富強的集權國家。

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